1、有在新能源、系統(tǒng)集成、安防工程類企業(yè)從事相關工作2年以上工作經(jīng)歷。
2、有較強的人際溝通能力和業(yè)務處理能力，良好的語言表達和書面撰寫能力，善于協(xié)調、溝通和組織策劃。
3、熟悉國家和本地的相關勞動人事政策，精通相關的法律法規(guī)。
4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才培養(yǎng)與引進、薪酬福利體系設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的掌握和豐富的實操經(jīng)驗。
5、有較強的應變處置能力和抗壓能力，形象氣質佳。
主要崗位職責：
1、負責人力資源培訓、績效模塊的管理工作，為公司業(yè)務的良好開展提供人力資源保障。
2、完善人力資源相關規(guī)章制度，并組織施行，保證日常業(yè)務有序開展。
3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。

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